Recruter et manager les nouvelles générations (Spécial Bâtiment)

Objectifs

  • Adapter son recrutement aux nouvelles générations.
  • Adapter son management aux nouvelles générations.
  • Comprendre les leviers de motivation des nouvelles générations.

Prérequis

Aucun

Contenu

     1.  Comprendre la génération Y

  • Découvrir l’origine du terme Y
  • Décrypter les différences avec leurs ainés

     2.  Recruter les nouvelles générations

  • Connaitre leurs codes, leurs valeurs
  • Pitcher son entreprise face à un Y et sur une annonce
  • Créer sa marque employeur face aux Y
  • Comprendre les apports des nouvelles générations dans une entreprise
  • Mener un entretien d’embauche avec un Y

     3.  Manager les nouvelles générations

  • Appréhender leur rapport à la hiérarchie, leurs attentes
  • Connaitre ce qui les motive, ce qui les rebute
  • Accueillir un employé nouvelle génération dans son entreprise
  • Fixer les règles et les limites face à un Y

Pédagogie

Moyens pédagogiques :  

  • Apports du formateur
  • Echanges entre stagiaires
  • Pédagogie active et positive

Moyens techniques :

  • Une connexion internet haut débit ainsi qu'un ordinateur (ou une tablette) équipé d'un micro et d'une caméra

Méthode d'évaluation

Un support est remis aux stagiaires à l'issue de la formation contenant les points essentiels

Formation

Référence formation :
RECRUTETMANAG
Tarif :
INTER : à partir de 210 € Net
Prix par stagiaire pour 0.5 jour.
INTRA : Nous consulter
Durée : 4 heures
Groupe : De 5 à 8 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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Prochaines sessions

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