Objectif général
- Evaluer les avantages comparatifs des différents types de contrats de travail et modes de rémunération au regard des besoins et de la situation de l’entreprise
- Identifier les partenaires à solliciter en cas de recrutement
- Rédiger une offre d’emploi en respectant la réglementation en vigueur et en mettant en valeur l’attractivité de l’entreprise
- Utiliser les plateformes en ligne pour réaliser des recrutements
- Proposer des actions permettant de fidéliser les salariés
Objectifs pédagogiques
• Evaluer les avantages comparatifs des différents types de contrats de travail et modes de rémunération au regard des besoins et de la situation de l’entreprise
• Identifier les partenaires à solliciter en cas de recrutement
• Rédiger une offre d’emploi en respectant la réglementation en vigueur et en mettant en valeur l’attractivité de l’entreprise
• Utiliser les plateformes en ligne pour réaliser des recrutements
• Proposer des actions permettant de fidéliser les salariés
Type public
Chefs d'entreprise, conjoint(e) salarié(e) ou conjoint(e) collaborateur ou salarié(e).
Prérequis
Aucun
Pédagogie
- Remise d’un support de formation
- Exercices de mise en situation
Méthode d'évaluation
Feuilles d'émargement collectives
Attestations individuelles de présence
Vérification des acquis par des exercices tout au long de la formation
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Nous contacter au 05 49 45 89 72 - A voir selon la nature du handicap et le lieu de la formation.
Date de modification
17 09 2024
