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Formation et GPEC

Objectif général

Recenser les besoins en formation et en développement des compétences de l’équipe en lien avec le chef d’entreprise
Mettre en place des actions de formation en lien avec les interlocuteurs compétents (organismes de formation, OPCO, …)
Préparer et conduire, en lien avec le chef d’entreprise, les entretiens professionnels

Objectifs pédagogiques

• Recenser les besoins en formation et en développement des compétences de l’équipe en lien avec le chef d’entreprise
• Mettre en place des actions de formation en lien avec les interlocuteurs compétents (organismes de formation, OPCO, …)
• Préparer et conduire, en lien avec le chef d’entreprise, les entretiens professionnels

Type public

Chefs d'entreprise, conjoint(e) salarié(e) ou conjoint(e) collaborateur ou salarié(e).

Prérequis

Aucun

Contenu

La formation et la gestion des parcours au sein de l’entreprise

L’environnement législatif, réglementaire et conventionnel de la formation : obligations et responsabilités de l’entreprise
Les partenaires de la formation et du développement des compétences : recherche de formations, financement, accompagnement GPEC, …
Les outils à mettre en œuvre dans l’entreprise : entretien professionnel, …

Pédagogie

Remise d’un support de formation
Exercices de mise en situation

Méthode d'évaluation

Feuilles d'émargement collectives
Attestations individuelles de présence
Vérification des acquis par des exercices tout au long de la formation

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Nous contacter au 05 49 45 89 72 - A voir selon la nature du handicap et le lieu de la formation. Nous contacter au 05 49 45 89 72 - A voir selon la nature du handicap et le lieu de la formation.