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Association Régionale de Formation de l'Artisanat du Bâtiment

Gestion de l'entreprise/Pack GESTION - Formations certifiantesLe REAB - La formation des jeunes cadres/repreneurs d'entreprise du bâtiment (Titre de niveau III)Réf. : DI GES REAB

Vous avez le projet de reprendre une entreprise artisanale du bâtiment, ou vous êtes un jeune dirigeant.e/gérant.e. Vos objectifs sont de développer votre entreprise, d'améliorer sa rentabilité, de vous structurer ou encore de manager du personnel. Cette formation aborde tous les thèmes qu'un chef d'entreprise est confronté quotidiennement. Pourquoi pas vous !

Descriptif de la formation

Descriptif de la formation

Code :DI GES REAB
Accroche commerciale :

Jeune chef d'entreprise, futur repreneur, gérant.e associé.e du Poitou-Charentes.

Vous avez envie de développer votre entreprise, d'améliorer votre rentabilité, de reprendre sereinement l'entreprise de votre patron, d'être préparé à tous les imprévus, de gérer efficacement au quotidien votre trésorerie ?

Les apports : Partage d'expérience entre stagiaires du BTP et formateurs expérimentés, gain en confiance, meilleurs choix stratégiques pour votre entreprise, nouvelles compétences en management, en communication, commerciale, en finance...

Important : Toutes les entreprises ont des droits et cotisent à la formation professionnelle. Que vous soyez chef d'entreprise, conjoint.e collaborateur ou salarié.e. Profitez-en !

Le + : On vous accompagne, on vous oriente et prenons contact avec votre référent local pourvos demandes de prises en charge.

Résumé :
Vous avez le projet de reprendre une entreprise artisanale du bâtiment, ou vous êtes un jeune dirigeant.e/gérant.e. Vos objectifs sont de développer votre entreprise, d'améliorer sa rentabilité, de vous structurer ou encore de manager du personnel.
Cette formation aborde tous les thèmes qu'un chef d'entreprise est confronté quotidiennement. Pourquoi pas vous !
Objectifs : Permettre aux chefs d’entreprises ou futurs repreneurs du bâtiment, de maîtriser l’ensemble des tâches qui leur sont confiées quotidiennement au sein de l’entreprise par l’apprentissage de méthodes et de démarches appropriées aux contraintes d’une petite structure et par la proposition d’outils susceptibles d’être utilisés immédiatement dans leur activité professionnelle
Prérequis : La formation est accessible à partir d’un diplôme de niveau IV ou, d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le métier en tant que second du chef d'entreprise.
Contenu : 5 Grandes Thématiques :

BLOC 1 - Stratégie et développement

Réaliser un diagnostic interne et externe de l’entreprise
Définir les axes d’un projet de développement en fonction de ses opportunités
Mettre en oeuvre son projet
Evaluer ses choix juridiques et fiscaux (statuts, impositions, responsabilités, sous-traitance)

BLOC 2 - Gestion économique et financière

Comprendre un bilan et un compte de résultat
Analyser la situation financière de l’entreprise et définir des actions correctives appropriées
Identifier son coût de revient et son taux horaire, en fonction des réalités de l’entreprise
Analyser la rentabilité d’un chantier et définir des actions correctives appropriées
Mettre en place des outils de pilotage des investissements et de la trésorerie
Situer la réglementation commerciale et les contraintes liées aux différents types de marchés
Utiliser des tableaux de bord comme outils d’aide à la décision

BLOC 3 - Ressources humaines et management

Vérifier les outils et les pratiques de l’entreprise en matière de droit social, de sécurité au travail, de labels et de certifications
Mettre en oeuvre une démarche de gestion des compétences dans sa structure
Communiquer en interne et transmettre des consignes claires
Organiser et animer son équipe au quotidien
Prioriser ses activités pour être plus efficace

BLOC 4 - Commerce et relations extérieures

Déterminer des priorités de prospection et de communication
Définir des outils et des actions commerciales adaptées aux objectifs, à la clientèle et aux ressources de l’entreprise
Identifier les caractéristiques de sa clientèle, ses attentes et ses exigences
Etre efficace dans sa relation client, en amont, pendant et en aval de l’entretien de vente

BLOC 5 - Pilotage de chantier

Anticiper sa préparation du chantier (démarches préalables, achats, rencontres client)
Constituer une équipe et organiser une planification des interventions
Assurer un suivi et une réception de chantier efficaces, notamment par la transmission d’écrits (état d’avancement, levée des réserves, PV réception)
Respecter l’ensemble des normes et réglementations dans le cadre d’un chantier
Projet d'entreprise : vous pou
Pédagogie : - La formation s'articule autour d'exercices théoriques et pratiques sur support papier mais également autour d'échanges entre les formateurs et les stagiaires.
- Des cas concrets liés avec les problématiques des entreprises et des stagiaires sont effectués pendant tout la durée de la formation.
Type public : Jeune Chef d'entreprise, Futur repreneur, Gérant Associé,Conjoint collaborateur ou salarié
Méthodes d'évaluation : - Validation des acquis en contrôle continu (2 étude de cas"Compta Gestion", "Analyse d"un devis")
- 9 épreuves de mise en situation professionnelle tout au long de la formation
- 1 projet d'entreprise (rapport écrit et soutenance orale)
- Titre de niveau III (Bac+2)

Remarque : L’obtention du titre nécessite une note moyenne de 10 sur toutes les épreuves et une présence de 90 % à la formation. Pour plus d’informations veuillez nous demander le règlement d’examen.
Champ spe 6 : Formateur Construire Demain, Organisme ayant 25 d'expérience dans la formation des gestionnaires d'e
Champ spe 10 : G50RB

Sessions de formation

N° session :200002A
Thème : Gestion de l'entreprise / Pack GESTION - Formations certifiantes
Du lundi 30 mars 2020 au mardi 14 juin 2022
Dulundilun30marsmar2020-aumardimar14juinjuin2022

Le REAB - La formation des jeunes cadres/repreneurs d'entreprise du bâtiment (Titre de niveau III)

Durée : 378 heures sur 54 jours
Lieu : 79000 NIORT - Deux Sevres
Tarif : Variable en fonction de votre statut
2 personnes inscrites
13 places disponibles
N° session :200003A
Thème : Gestion de l'entreprise / Pack GESTION - Formations certifiantes
Du jeudi 28 mai 2020 au mardi 12 juillet 2022
Dujeudijeu28maimai2020-aumardimar12juilletjuil2022

Le REAB - La formation des jeunes cadres/repreneurs d'entreprise du bâtiment (Titre de niveau III)

Durée : 378 heures sur 54 jours
Lieu : 17003 LA ROCHELLE Cedex 1 - Charente Maritime
Tarif : Variable en fonction de votre statut
15 places disponibles

Formation intra

Tarif : Variable en fonction de votre statut
Durée conseillée : 378 heures sur 54 jours(à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 12 à 15 personnes
Responsable : LABRUNE GillesDirecteurTél. : 0545374558
Assistant(e) : PIGNON AsliChargée de développementTél. : 0767231050asli@arfab.fr

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.